У Румунії 28 липня розпочався перший за останні десятиліття загальнонаціональний страйк працівників охорони здоров’я. Медики виступають проти нового законопроєкту про оплату праці у державному секторі, який, за словами профспілок, уряд готує без повноцінних переговорів із представниками працівників.
За даними профспілки Sanitas, у страйку беруть участь близько двох третин працівників понад 400 лікарень і медичних закладів країни. Через протест було відкладено планові операції та некритичні медичні процедури, тоді як невідкладна допомога продовжує надаватися.
Чому медики вийшли на страйк
Причиною протесту став проєкт нового закону про оплату праці в державному секторі, ухвалення якого є однією з умов отримання Румунією фінансування від Європейського Союзу. Утім, профспілки заявляють, що документ може призвести до фактичного зменшення доходів частини працівників та обмежити майбутнє зростання зарплат.
Крім цього, протестувальники вимагають:
- перегляду системи оплати праці;
- покращення умов роботи;
- відновлення набору нових працівників до державної системи охорони здоров’я, який був суттєво обмежений із 2023 року;
- повноцінного соціального діалогу між владою та профспілками.
Президент Федерації профспілок Sanitas Іліян Поуп наголосив, що працівники не прагнули страйку, однак були змушені вдатися до такого кроку.
«Ми не обрали страйк. Уряд нас до нього підштовхнув. Після років, коли влада відкладала реальні реформи, порушувала свої зобов’язання та ставилася до працівників охорони здоров’я лише як до бюджетних витрат, нинішній уряд вирішив повністю закрити двері для соціального діалогу й нав’язати закон про оплату праці без реальних переговорів із тими, кого він безпосередньо стосується», — заявив він.
Проблема виходить за межі Румунії
Європейська федерація профспілок працівників громадського обслуговування (EPSU) висловила солідарність із румунськими медиками. У профспілці наголошують, що кадрова криза в медицині вже стала спільною проблемою для більшості європейських країн, а ухвалення рішень щодо зарплат і умов праці без участі працівників лише поглиблює дефіцит кадрів.
У заяві EPSU підкреслюється, що соціальний діалог і колективні переговори є одним із базових принципів Європейського Союзу, тому ігнорування профспілок суперечить задекларованим європейським стандартам.
Позитивний досвід Болгарії
Рік тому в сусідній Болгарії медичні працівники також організували масові акції протесту після того, як Міністерство охорони здоров’я та роботодавці відмовилися переглядати рівень оплати праці.
Протести супроводжувалися блокуванням центральних вулиць Софії й завершилися переглядом зарплат. Після переговорів мінімальну оплату праці для медичних сестер підвищили до 1550 євро, а для лікарів без спеціалізації — до 1860 євро.