Попри запроваджені доплати за роботу в умовах війни, тисячі медиків на прифронтових територіях не отримують обіцяних виплат. Причини — у складній і непрозорій системі нарахувань, яка залежить не лише від ризику, а й від формальних факторів.
Про проблеми із виплатами під час Соцфоруму розповіла медсестра та активістка Медичного Руху “Будь як Ми” Руслана Мазуренок з посиланням на дослідження: Борг перед медиками: що не так з системою “прифронтових доплат”.
Як мали працювати доплати
З травня 2023 року медики у прифронтових регіонах отримали право на додаткові виплати. З осені 2025 року рівень доплат підняли. Наразі суми такі:
- у зонах можливих бойових дій:
- лікарі — 8000 грн
- медсестри — згодом 4500 грн
- молодший меперсонал — 1000 грн
- в активних зонах:
- лікарі — 20 000 грн
- медсестри — 13 500 грн
- молодший персонал — 10 000 грн
Однак на практиці ці виплати отримують далеко не всі.
Скорочення охоплення
Якщо у 2023 році фінансування доплат мали 126 лікарень, то влітку 2025 року — лише 57. Це сталося попри розширення зон бойових дій.
Наприклад, в Одеській області сім районів отримали статус територій можливих бойових дій, але фінансування отримував лише один медзаклад.
У результаті з понад 53 тисяч медиків у прифронтових регіонах доплати фактично отримували лише близько 12 тисяч.
Чому гроші не доходять
За словами Мазуренок, існує три ключові бар’єри:
- Юридична адреса закладу.
Виплати залежать від місця реєстрації установи, а не фактичної роботи. Через це медики, які працюють біля фронту, можуть не отримувати доплат. - Політика Національної служби здоров’я України.
Деякі заклади, навіть у зоні ризику, не отримують фінансування. Зокрема, поза системою залишилися спеціалізовані стоматологічні клініки та частина психіатричних лікарень. - Рішення адміністрації лікарень.
Саме керівництво визначає, кому і скільки платити. У межах одного закладу суми можуть суттєво відрізнятися, а у разі відпустки чи лікарняного доплати можуть скасовуватися.
Ризик — однаковий, виплати — ні
Медики наголошують, що система суперечить логіці компенсації ризику. Небезпека не залежить від юридичних формальностей, але саме вони визначають, чи отримає працівник гроші.
За словами медиків, вони працюють під обстрілами, дронами та в умовах постійної загрози, часто не маючи можливості навіть спуститися в укриття через стан пацієнтів.
Що пропонують змінити
Медичний рух пропонує низку рішень:
- автоматичне право на доплати для всіх, хто працює в зоні ризику;
- незалежний контроль за виплатами;
- відповідальність керівників за невиплати;
- перевірку заборгованостей Держпраці;
- активнішу роль профспілок;
- можливість захисту прав через суд.
Медики наполягають: система має бути прозорою і автоматично враховувати ризики, а не залежати від бюрократії чи рішень окремих керівників.