У травні 2023 року персоналу КНП «Запорізький регіональний фтизіопульмонологічний клінічний лікувально-діагностичний центр» Запорізької облради вдвічі скоротили заробітну плату.
За словами завідувачки лабораторії та члена профкому первинної профспілкової організації Ірини Боронило, на початку місяця адміністрація ознайомила працівників з наказом «Про зупинення дії окремих положень колективного договору» з посилання на Закон 2136 від 15 березня 2022 року, стаття 11 якого дозволяє у зв’язку із запровадженням воєнного стану призупиняти будь-яку частину колективного договору.
Було зупинено три пункти нашого колдоговору. Перша стосується виплат за вислугу років. У мене, наприклад, було 30%, тому що я працюю 33 роки в медицині, — каже Ірина.
Другий пункт, за її словами, стосувався виплат за безперервний стаж роботи в умовах ризику інфікування туберкульозом.
Це дуже важливий момент. Стосується він винятково туберкульозної служби. Залежно від стажу людям вплачують доплати. Я втратила 60%, — наголошує профспілковиця.
Також, за словами Ірина, їм також відмінили виплату допомоги на оздоровлення.
Ці три пункти були зупинені на час воєнного стану. Це дало скорочення зарплат рівно вдвічі. І тепер вони у нас рівно втричі менші, ніж мали б бути у медиків на прифронтових територіях, — каже Ірина.
Як відомо, з 17 травня ц.р. медикам у зонах бойових дій мали підвищити зарплати. Однак у цьому випадку цього не відбулося і зарплати, навпаки, урізали.
На додаток, за її словами, наразі значно зросла захворюваність на туберкульоз. Зокрема, дитяча збільшилась на 20%. Також є проблеми з діагностикою дорослих.
Тим паче є окуповані території, там же ніхто не обстежує, — зазначає медик.
Ірина наголошує, що одразу почала протидіяти рішенню адміністрації лікарні. Найперше написала звернення до облради.
Насилу нам вдалося зібрати підписи, тому що адміністрація залякувала колектив, — каже медик.
Проте звернення все ж підписали більш ніж 60 співробітників.
Також колектив звернувся до Держпраці.
За тиждень уже була інспекція у нас на підприємстві. Потім вони надіслали відповідь. Загалом сказано, що закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану обмежує їхні права і вони не можуть штрафувати, карати, усувати”, — каже Ірина.
Окрім цього було направлено звернення до центрального комітету Профспілки працівників охорони здоровʼя України. А також відбулась зустріч з одним з нардепів. Проте у травні вони все ж отримали урізані виплати.
Тож колектив готовий звертатися до суду.
Вона впевнена у перемозі, оскільки вважає наказ директора помилковим.
Три позиції, які у нас відібрали, регламентуються урядовими нормативно-правовими актами. А скасовувати їх може тільки Президент, — наголошує Ірина.