21 березня у пологовому будинку Львова ТМО-3 профспілці медсестер вдалось потрапити на збори по обговоренню колективного договору.
Раніше незалежну профспілку декілька разів не допускали до обговорення цього документу, який прямо впливає на умови праці в медичному закладі.
Однак цього разу медсестрам пологового будинку та Медичному Руху “Будь як Ніна” вдалося зібрати декілька десятків активісток та активістів та пройти на збори до адміністрації, попри значний спротив.
Як зазначила голова Медичного Руху “Будь як Ніна” Оксана Слободяна, вона вбачає у цьому випадку дискримінацію медсестер, оскільки профспілку лікарів, яка була створена одночасно з медсестринською, допустили без проблем.
У свою чергу адміністрація пологового будинку переконувала медсестер, що наразі обговорювались лише процедурні моменти. І що їхня профспілка матиме змогу внести свої пропозиції у колдоговір після того, як буде розроблено його проєкт.
Конфлікт між медсестрами та адміністрацією ТМО-3 триває вже декілька місяців. Спершу персоналу затримували зарплатню. Після втручання “Будь як Ніна” заборгованість погасили, але бунтівних медсестер вирішили покарати, запровадивши їм незручний графік роботи. І саме колективний договір може виправити цю ситуацію, адже профспілка медсестер прагне внести свої пропозиції щодо графіку та інших аспектів своєї роботи.