До Медичного Руху «Будь як Ми» звернулась медсестра, яка отримала штраф в 17000 грн за несвоєчасне оновлення військово-облікових даних.

За словами жінки, вона випадково дізналася, що знаходиться в розшуку — знайомі побачили її дані в системі «Оберіг». Повістки вона не отримувала.

Я працюю медсестрою в простій районній лікарні, стояла законослухняно на обліку з початку війни, ставала на облік як непридатна в мирний час і обмежено придатна у військовий час. Згодом законодавство змінили, ці статуси прибрали. Я про це не знала і своєчасно не оновила свій статус, просто на місяць пізніше пройшла ВЛК, за що мене кинули в «Оберіг» в розшук, — розповіла жінка.

Вона вирішила не оскаржувати це рішення і заплатити штраф, який при своєчасній сплаті скорочується вдвоє з 17000 до 8500 грн.

Платила в Приватбанку через касу, показала їм чеки, реквізити були у «Резерві+». Але 8500 при зарплаті 6 з копійками — якось не правильно. Ніякого порушення медсестра не зробила, щоб збивати такі штрафи, але маємо, що маємо,— каже жінка.

Що говорить закон про облік для військовозобов’язаних жінок

Жінки з медичною або фармацевтичною освітою, як і військовозобов’язані чоловіки, мали оновити свої облікові дані у період із 18 травня по 17 липня 2024 року. З 18 травня 2024 року набули чинності зміни стосовно оновлення даних в ТЦК.

Це можна було зробити у ТЦК, через ЦНАП або онлайн у застосунку «Резерв+» та незалежно від місця роботи чи статусу зайнятості.

Законодавство (Закон № 3543; Закон № 3633) визначає, що на військовий облік ставлять жінок, які:

придатні за станом здоров’я та віком;
закінчили професійну, фахову передвищу або вищу освіту за медичною чи фармацевтичною спеціальністю.

Жінки, які мають споріднену з військово-обліковою спеціальністю освіту (згідно з переліком Міноборони), можуть стати на облік добровільно.

Обов’язок роботодавця

Керівники державних органів, підприємств, установ та організацій зобов’язані повідомляти ТЦК про жінок із медичною або фармацевтичною освітою, які у них працюють, але ще не перебувають на військовому обліку. Роботодавець орієнтується на наказ Міноборони № 313, де наведено перелік спеціальностей, які підлягають військовому обліку. Серед них: медицина, фармація, медсестринство, стоматологія, біотехнології, реабілітація, громадське здоров’я, біомедична інженерія тощо. За законом роботодавець не зобов’язаний контролювати, чи оновила працівниця свої облікові дані після постановки на військовий облік.

Водночас підприємство, яке має військовозобов’язаних працівників, повинно дотримуватися вимог щодо ведення військового обліку. Тобто, на підприємство покладено відповідальність надавати списки військовозобов’язаних працівників, однак не контролювати оновлення ними особистих даних. Це держава покладає на самих медиків.

Можна припустити, що у великих лікарнях відповідальна особа за військовий облік також повідомляти колектив про зміни до законодавства та важливість оновленням даних. Однак у невеликих або сільських медзакладах, яку в описаному на початку випадку, інформацію могли не донести вчасно.

Відповідальність за несвоєчасну постановку на облік

Відповідальність за уточнення та своєчасне подання облікових даних несуть виключно військовозобов’язані. Роботодавець не може накладати дисциплінарні санкції чи звільняти працівницю через несвоєчасне оновлення даних у ТЦК. Натомість особи, які не уточнили дані до 17 липня 2024 р. притягуються до адміністративної відповідальності у формі накладення штрафу за ст. 210; 210-1 КУпАП.

Сплатити штраф у розмірі 8500 грн — це 50% від повної суми, треба протягом 20 днів.

Штраф потрібно сплатити протягом 20 днів від моменту отримання рішення в «Резерв+». Якщо не зробити цього вчасно, доведеться сплатити повну суму – 17 000 грн. У разі несплати протягом 40 днів від отримання рішення ТЦК в застосунку штраф подвоюється до 34 000 грн, а справу передають до виконавчої служби, — нагадують в Міноборони.

Строк притягнення до адміністративної відповідальності — три місяці. Тож ті, хто минулого року вчасно не оновив дані відповідно до нових правил в ТЦК, ЦНАПі чи через «Резерв+», але не отримали за це адміністративний протокол протягом 3 місяців з 18 липня по 18 жовтня 2024 року, вже не можуть бути оштрафовані.

Перевірити, чи накладено штраф, можна в «Дії». Якщо штраф все ж накладено, його передадуть до виконавця і він зʼявиться в «Резерві+», як і сталось через рік в описаному випадку медсестри.

Наголошуємо, що відповідно до закону медикам необхідно оновити дані, навіть якщо вони наразі не працевлаштовані.