У місті Шостка на Сумщині медичний персонал дитячої лікарні стикається з затримкою зарплат. Щоб вирішити це питання, місцева влада хоче скоротити медсестер, але при цьому планує продовжувати дороговартісний ремонт закладу.
Проти цього на засідання Шосткинської міської ради виступила лікарка-хірург, голова незалежної профспілки та активістка “Будь як Ніна” Ольга Турочка.
Для кого ми робимо ремонт, який коштує 47 мільйонів? Чому ми не отримуємо заробітної плати? А тепер два тижні тому виходить наказ про скорочення. Про скорочення кого? Медпрацівників, яких і так не вистачає? Це не вирішить проблему. Якщо ми скоротимо 10 чоловік, як написано в наказі, то зекономимо 80-100 тисяч. Шановні батьки, якщо пройде це скорочення, то в кращому випадку ми будемо мати відділення. Лікарні не буде, — підкреслила лікарка.
З нею почав сперечатись міський голова Микола Нога, який заявив, що скорочувати будуть не лікарів, а медсестер, що ніби то відповідає нормативам НСЗУ (насправді з 2016 року норми щодо кількості медсестер скасували, а нові досі не ввели). А дороговартісний ремонт лікарні варто продовжувати, оскільки це забезпечить економію на опаленні.
Цей підхід, коли влада вважає за доцільне вкладати гроші в інфраструктуру, а натомість ігнорує доглядовий персонал, описаний дослідницями жіночої праці. На жаль, він є типовим не тільки для України. Своєю чергою медичний рух “Будь як Ніна” наполягає, що без достатньої кількості медсестер та молодшого медперсоналу надавати медичну допомогу неможливо. У випадку Шостки це питання є особливо болючим, оскільки мова йде про дитячу лікарню.