Посадовий оклад медсестер, які працюють у закладах освіти, складає від 4195 до 5005 гривень.
Це менше мінімальної зарплати, яка має бути 6700, й тим більше контрастує з офіційним мінімумом для медсестер у закладах охорони здоровʼя, які повинні отримувати щонайменше 13,5 тис.
Дані щодо зарплат повідомляє Міністерство освіти та науки України у відповіді на запит.
Оплата праці медичних працівників закладів та установ освіти здійснюється згідно з умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я, а саме наказу Міністерства охорони здоров’я України та Міністерства соціальної політики України від 05.10.2005 року № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення». Відповідно до зазначеного наказу сестра медична закладу освіти має 6-9 тарифний розряд та посадовий оклад від 4195 до 5005 гривень, — йдеться у повідомленні МОН.
Також зазначається, що керівником закладу можуть установлюватися надбавки працівникам за виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість у роботі у граничному розмірі 50 відсотків посадового окладу.
Згідно з Порядком виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженому постановою Кабміну від 29.12.2009 р. № 1418 медичним сестрам передбачена виплата надбавки за вислугу років. Надбавка виплачується залежно від стажу роботи в такому розмірі: понад 3 роки – 10 відсотків, понад 10 років – 20 відсотків, понад 20 років – 30 відсотків. Крім того, можливе преміювання працівників у межах фонду заробітної плати, — кажуть в МОН.
Варто зазначити, що цього року обовʼязки медсестер у школах розширили. При цьому опитування медиків щодо рівня зарплат також вказує, що в закладах освіти та соцустановах медсестри переважно отримують мінімальну зарплату.
Медичний Рух Будь як Ніна виступає проти дискримінації медиків в освітніх та соціальних закладах.