У місті Пустомити на Львівщині медики місцевої лікарні створили профспілку та добиваються гідних умов праці.
Вони увійшли до Обласної спілки медичних працівників та медичних працівників м. Львова, яку очолює голова медруху “Будь як Ніна” Оксана Слободяна.
Наразі медперсонал лікарні перевели на мінімальну зарплату. Як раніше повідомляв медрух, це стало можливим через прийняту на початку 2023 року постанову Кабміну № 28. У ній зазначається, що у випадку, якщо медичний заклад витрачає понад 85% свого бюджету на оплату праці, то він має право урізати зарплати персоналу до рівня мінімальної.
Проте медсестри, що обʼєднались у профспілку, вирішили перевірити чи справді лікарня витрачає саме цю суму на зарплати. Тож за консультацією “Будь як Ніна” вони направили відповідний запит на публічну інформацію до адміністрації, місцевої влади та НСЗУ.
Також медики побоюються, що в лікарні можуть скоротити пологове відділення. Юристка “Будь як Ніна” Роксолана Лемик наголошує, що у такому випадку медперсонал має право на переведення на інші вакантні позиції, які будуть у медзакладі. Перелік цих позиції мають бути надані протягом 2 місців. Так само за два місця персонал має бути попереджений про скорочення, і відповідно за цей час отримувати зарплатню. А у разі, якщо підходящої вакансії не буде, то працівникам мають виплатити вихідну допомогу. Тож юристка наполягає, що звільнення за власним бажанням чи “по статті” не в інтересах.