Медики, що виїхали з окупованої території, можуть скористатися коштами, якщо їхній медзаклад мав договір з НСЗУ.
Їх можна використати для відновлення закладу на новій території, або ж перенаправити в інші заклади, де персонал працевлаштується і зможе отримувати гарантовані зарплати в 13500 грн для медсестри і 20000 грн для лікаря.
На подібний сценарій розраховували медики Міловської центральної районної лікарні з Луганщини. Однак, як розповіли Медичному руху працівниці закладу, персонал натомість весь час був у простої, а з 2025 року лікарня взагалі припиняє трудові відносини.
Так, у лютому 2022 року Міловська лікарня майже одразу потрапила під окупацію. Частині колективу вдалося виїхати, однак директорка Ірина Смирнова не змогла швидко покинути громаду. Персонал спершу намагався відновити роботу закладу на підконтрольній Україні території, однак після приходу нової адміністрації ці спроби припинились, директорку звільнили, а колектив отримував лише невелику плату за простій.
Нова адміністрація почала по-своєму розпоряджатися коштами. Платила нам по 3 тисячі гривень, а собі нараховували суми, вищі тих, які приписані законодавчій базі, — зазначає голова трудового колективу лікарні Олена Нєдодаєва.
Відповідно до постанови Кабміну від 17 березня 2023 р. № 232, зарплати адміністрації мають складати 26000 гривень. Однак дані на сайті НСЗУ вказують, що у Міловській лікарні ці суми були більшими. Також персонал отримав дані про премії керівникам у 300%.
Олена Нєдодаєва зазначає, що спершу у лікарні були кошти, на які можна було її відновити. Подібний шлях, наприклад, пройшла одна з лікарень з Бахмуту, керівництво якої вклало гроші та працевлаштувало працівників. Також Кабмін дозволив закладам з окупованої території працевлаштовувати своїх працівників в інші лікарні й відправляти відповідне фінансування за ними. Однак нова адміністрація жодну з цих дій не зробила.
Наразі до керування лікарні має повернутись попередня директорка Ірина Смирнова, яку незаконно звільнили районна адміністрація і яка після виїзду з окупації поновилась на посаді через суд.
Але вони призупиняють діяльність з 1 січня 2025 року і не дають мені шансу вийти на роботу, — зазначає Ірина Смирнова.
Але, за її словами, колектив лікарні має бажання працювати та намір відновити роботу лікарні.
Більшість населення нашого району знаходяться в Закарпатській та Черкаські областях. Можна або орендувати приміщення і працювати самостійно, або влаштувати працівників в інші медичні заклади й платити їм заробітну плату поки вирішимо де розташувати лікарню, — каже Ірина.
За її словами, вони також розглядають можливість кооперації з місцевими лікарнями, які опиняються під загрозою закриття, або ж лікарнями, що виїхали з окупації й опинились в такому ж положенні.
В даних випадках на адміністрацію району не доводиться розраховувати. Потрібні однодумці, — зазначає Ірина.